Трудовые конфликты

Вопрос:

Здравствуйте. Должны ли оплатить больничный лист моему мужу, он умер находясь на больничном, сначала сидел дома, потом экстренно положили в больницу, всего на больничном провел 45 дней. Подскажите пожалуйста верный ответ

Вопрос:

Я находилась в отпуске с 10 по 24 июля 2019 года, но пока я была в отпуске, с 20 числа заболел мой ребенок и была вынуждена взять больничный. На больничном я была до 30 июля. Работодатель в свою очередь не стал продлевать мне отпуск на количество дней больничного и для больничного, которые совпали с отпуском, мне отказали оплачивать, законно ли это?

Вопрос:

Приболел и на данный момент третью неделю нахожусь на больничном. Звонили с работы и сказали, то есть намекнули, что если в ближайшее время не выйду, то уволят. Я конечно иду на поправку, но мне нужно еще дней 10, что бы долечиться. Что посоветуете делать и правда ли могут уволить во время больничного и какой максимальный срок у больничного?

Вопрос:

У меня сложилась такая ситуация, что мы с коллегой одновременно ушли на больничный в котором как я так и она находились по 14 дней, но после выхода на работу, нам была произведена оплата больничного, но мне почему то выплатили на 3 тысячи рублей меньше чем моей коллеге. Я пошла в бухгалтерию, что бы прояснить ситуацию, мне бухгалтер сказала, что стаж у моей коллеги больше, поэтому больничный ей оплатили выше чем мне. Я такое ни разу не слышала, действительно ли это так, что размер выплаты больничного зависит от рабочего стажа? помогите мне разобраться

Вопрос:

Работаю в МДОУ 9 лет воспитателем и логопедом. В феврале 2017 г. я предоставила работодателю справку вызов, со 2 марта по 7 июня на сессию и защиту диплома, а 15 мая предоставила больничный лист. Зарплату мне посчитали, а так как учебный отпуск наложился с больничным то мне вышла переплата денежных средств. Теперь в бухгалтерии просят вернуть переплаченные денежные средства наличными. Нужно ли мне вносить переплату наличными или я имею право, чтобы с меня сняли переплату перерасчетом со следующих выплат по зарплате? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Хотелось бы спросить по трудовому праву, если не заключен трудовой договор, но случилась производственная травма, потому что не допустили до работы. Мой сын устроился без оформления в сму 13 метростроя СПБ на некий период без оформления, которое ему обещали по договору. Но договора не дождался и стал работать сварщиком. На него вскользь упала балка. В настоящее время находится на лечении без больничного. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Мы живём в Воронеже. Моя супруга работает в розничном магазине алкоголя - Кристалл. Полгода назад она забеременела. На данный момент в данной сети магазинов происходит сокращение сотрудников. Могут ли сократить мою беременную супругу при отсутствии справки из женской консультации на месте работы? Можно ли предоставить эту справку сейчас, т.е. за месяц до дикретного отпуска на место работы? Как быть в данной ситуации, куда нам обращаться, на какие выплаты с работы супруги мы можем рассчитывать? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Компания ООО ТВОЕ. После проведения инвентаризации предлагает два варианта снять 20 процентов с зарплаты, а остальной долг (что выявился после инвентаризации) выплачивать через суд, в который они обещают подать. Или выплатить сумму добровольно с подписанием спец. соглашения -где написана сумма, что ты добровольно платишь, и, что они якобы потом не будут иметь претензий. Что делать? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я типо отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Увольнение и сокращение работника без согласия работника и мне до пенсии осталось меньше двух лет, я не алкоголик не прогульщик с работой справляюсь, нареканий, выговоров, предупреждений не было. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Начальник безосновательно лишил меня премии в полном объёме (6500₽), сказав при этом "я так решил, было бы больше,лишил бы больше". Объяснить причину не смог и я в эмоциональном состоянии назвала его "козлом", и он действительно таковым является, стукач одним словом. Он тут же написал на меня докладную и назначили расследование. Угрожает прокуратурой. Типа "за козла ответишь". Я содеянном не жалею, виновной себя не считаю. За все сделанные мне гадости извиняться не собираюсь. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Моему ребенку 2 года. Ребенок ходит в садик. В данный момент я работаю и мне предложили высокооплачиваемую работу, рядом с домом, а нынешняя в области находится. Сейчас нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске. 31 августа выходить из отпуска. А как можно быстрее выйти на другую работу. Как уволиться без отработки в две недели? Как я могу разорвать трудовой договор? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У нас в организации сокращение должности. Все как положено сообщали приказом 18 июля,сокращение 6 октября. Вопрос такой: как должны компенсировать отпуск? Устроена была 23.12.13, в этом году отгуляла 2 недели, по графику должен был быть отпуск с 24 октября с материальной помощью. В отделе кадров сказали что компенсируют только за одну неделю и без мат.помощи. Подскажите верно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Некоторое время назад работала в одной компании, официально, потом уволилась. Через 2 месяца меня снова привлекли к работе над тем же проектом в той же компании, но как подрядчика. Все договоренности были устные, хотя генеральный директор сказал, что меня оформили как подрядчика, но я ничего не подписывала. После выполнения оговоренного объема работ, работодатель отказывается платить. Скажите, пожалуйста, если ли какие-то способы получить свои деньги или хотя бы как-то наказать за это работодателя? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Я работаю воспитателем в детском саду. Мой ребенок 5 лет.ходит в этот же сад.Сейчас зарплата воспитателей зависит от количества детей по списку. В этом году детей набрали всего 20. Директор холдинга должна отчитаться о том, что все воспитатели получают зарплату 50 000 рублей. У меня такая зарплата не получается, из-за такого количества детей. Поэтому меня заставляют работать еще и в другом саду холдинга (ещё 0.25,% ставки).Хотя я согласна на свою зарплату с 20 детьми. т.к у меня ребенок. Я должна уделять ему внимание я не хочу работать ещё и в другом здании ,пусть зарплата не большая, но я могу уделить внимание собственному ребенку. А мне говорят, не пойдете ещё и в другой сад на подработку,чтобы было 50 000 - вплоть до увольнения. Я многодетная мама. Д/с работают с 7.00, эти два сада находятся на расстоянии 20 мин.на автобусе. Если я должна быть на работе в 7.00, мой ребенок должен быть уже в 6.40 в другом саду. Что делать я не знаю. Почему для отчётности руководства я должна забыть про своего ребенка. Куда я могу обратиться с таким вопросом? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Моя жена работает в компании 16 месяцев официально по трудовой книжке. За это время она была в отпуске 2 раза по 1 неделе. Ей назначили отпуск на июль этого года. Она написала заявление и его одобрили. Но после того как она пропустила 1 день ей сказали что она отгуляла свой отпуск и его не будет. Просто начальство решило напугать или оно в действительности может отменить отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

С приказом о наказании меня ознакомили через две недели, акт об отсутствии на рабочем месте был составлен задним числом людьми которых в это время не было. На проходной стоит турнекет, вход по эл. пропускам, отсутствие этих людей на пром.площадке можно доказать. Что с этим можно сделать? Что бы оспорить или как то наказать людей составивших акт. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У меня такая ситуация. Устроился работать, вот был на испытательном сроке, отработав две недели решил уволиться-на что мне сказали расчёт будет произведён в течении трёх дней, в итоге после трёх дней звоню, говорят трудовую можете забрать приехать, а расчёт будет не менее, чем через неделю, ещё так как карту мне не делали и он будет наличными! Хотел бы уточнить, могу я как то повлиять на эту выплату? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Организация отказывается выплачивать заработанную плату. Задержка с ноября месяца. А сегодня директор объявил, что кто уволился зарплату не выдавать. Просто кинуть их. Это частная охранная организация. Текучка сотрудников просто ужасающая. За два дня уволились 150 человек. Увольняют так же без причины. В прокуратуру писать заявление смысла нет, думаю там все подвязано. Нарушение Чоп просто очевидно, но никто никаких мер не принимает. Говорят одно при трудоустройстве, а на самом деле там просто кидают людей на деньги. Заранее спасибо за ответ.