Трудовые конфликты

Вопрос:

Работаю третий год на предприятии и второй раз мне не дают отпуск в летнее время, мотивируя это тем, что летом в отпуск идут только те сотрудники, у которых детям еще не исполнилось 18 лет, а у меня дети уже взрослые. Могу ли я потребовать отпуск в летнее время? На какой закон мне сослаться, что бы мне предоставили отпуск в летнее время?

Вопрос:

Когда устраивалась на работу, сказали, что заработная плата, будет 40000 рублей. Но в уже подписанном трудовом договоре, указано, что на время испытательного срока, заработная будет 20000 рублей. Подскажите, законно ли такое условие трудового договора?

Вопрос:

У меня через 5 месяцев родится ребенок. На данный момент я работаю в организации по договору гражданско-правового характера. Когда я уйду в декрет, на какие выплаты я могу рассчитывать?

Вопрос:

Хотела перевестись на другую работу и подала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне осталось отработать последние две недели, но выяснилось, что я беременна, могу ли я отозвать ранее поданное заявление об увольнении. В какие сроки я могу это сделать, есть ли у меня такое право? Можно ли находясь в отпуске отозвать данное заявление?

Вопрос:

Ездил в командировку с рабочим ноутбуком, нам выдают ноутбуки на работе. К сожалению так получилось, что в дороге я его сломал. Начальство говорит, что за сломанный ноутбук, всю сумму будут вычитать из моей заработной платы. Законны ли такие требования работодателя?

Вопрос:

На данный момент, мой трудовой стаж составляет 15 лет, должны ли мне оплачивать больничный в полном объеме? Просто мне говорят, что стажа еще недостаточно, чтобы мне выплачивали больничный в полном объеме.

Вопрос:

Через два месяца, я ухожу в декретный отпуск по уходу за ребенком. Дело в том, что я работаю официально, но вот заработную плату получаю серую, часть заработной платы нам платят официально, а часть нет. Подскажите пожалуйста, как в таком случае будут начислять декретные, как я понимаю, они начисляются с официальной части заработной платы. Так же интересует, кто платит декретные, государство или работодатель?

Вопрос:

Здравствуйте. Вопрос такой, работаю в организации 7 месяцев, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В таком случае произведет ли мне работодатель полную оплату, или так как стаж маленький, выплаты будут частичные?

Вопрос:

Работаю в двух организациях, одна основная и вторая по совместительству, на данный момент нахожусь на временном больничном. Вопрос такой, как будет оплачиваться больничный, сразу в обеих организациях или только в основной? Заранее благодарю за ответ.

Вопрос:

На данный момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, на данный момент ребенку исполнилось 2 года и 1 месяц. Я работаю в МВД, рапорт на отпуск по уходу за ребенком написан до 3-х лет. Роды у меня запланированы на январь 2020 года. Нахожусь в неопределенности, мне что выходить на работу, что бы получить хоть какие то декретные? Полагаются ли они мне в таком случае, если да, то как они будут рассчитываться? благодарю за ответ.

Вопрос:

Здравствуйте. На данный момент, работаю в магазине. Устроилась три месяца назад. По графику, у нас один раз в месяц, санитарный день, график у продавцов, 2 через 2, и нас, на регулярной основе, заставляют даже в личный выходной день, выходить на санитарный день и убираться без оплаты. Подскажите, может ли начальство так делать?

Вопрос:

Доброго Вам дня, у меня вопрос по трудовому праву, работаю официально, должность вахтер, должны платить 10000 руб. в месяц, но бывает, что платят 5000 рублей, меньше чем минимальный размер оплаты труда. На мой взгляд работодатель нарушает мои трудовые права, подскажите так ли это и что предпринять?

Вопрос:

Вправе ли начальник предоставить мне отгул авансом, если я обязуюсь потом отработать этот день, скажем выйду в свой выходной и отработаю. Мне периодически нужно брать отгул среди недели (раз в месяц), а без оплаты я его брать не хочу.

Вопрос:

Я работал газоэлектросварщиком, так же электросварщиком. На данный момент в пенсионном фонде у меня требуют справку о том, что я работал полный рабочий день, где мне можно достать данную справку и вообще зачем она нужна?

Вопрос:

Я по роду деятельности военнослужащий, общий стаж службы 12 лет. До этого еще работал в МВД России. Положена ли мне субсидия на жилье?

Вопрос:

Здравствуйте. На данный момент есть проблемный работник, которого пока крайне сложно уволить по моей инициативе. На данный момент совершил нарушение на рабочем месте, что бы далее не было вопросов, хочу все грамотно оформить и мне нужна от него объяснительная, как мне правильно с него запросить данный документ и как он должен быть подготовлен. Жду ответ, заранее благодарен за подробные разъяснения

Вопрос:

Доброго Вам дня. У нас работает токарь, регулярно не выполняет план, задерживает сдачу заказов и так же опаздывает, обнаглел до крайности. Хотим начать привлекать его за дисциплинарные проступки с последующим увольнением, так как устроен он у нас официально, то просто сказать до свидания мы ему не можем. Как нам правильно оформить дисциплинарный проступок, что бы мы далее уже имели на него определенный пакет документов для достаточных для увольнения по статье?

Вопрос:

Меня интересует, есть ли какие то ограничения по времени на отпуск за свой счет, может ли мне отказать работодатель по каким либо причинам, но отпуск мне очень нужен, есть проблемы которые нужно срочно решить. Не могли бы вы разъяснить, как мне действовать и как вообще берется такой отпуск?

Вопрос:

Здравствуйте, вопрос у меня следующий. Нам на работе задерживают заработную плату, работодатель говорит что по тендеру деньги задерживают, задержка уже 10 дней, конечно такое было одни раз, но тогда всего 5 дней. У меня такой вопрос, мне говорят, что в таком случае работодатель должен выплатит деньги с процентами, за все время просрочки выплаты заработной платы и говорит, что нам нужно подготовить коллективное заявление на имя нашего директора с такой просьбой или требованием. Это действительно по закону предусмотрено?

Вопрос:

Доброго вам вечера, я работаю токарем на производстве и у нас за последний год было очень много перерывов в работе по причинам зависящим от работодателя и за 2018 год мы в общей сложности стояли более трех месяцев и не работали. Конечно нам не хотят оплачивать то время когда мы не работали, хотя у нас оклад и часть зарплаты серая, но ведь когда мы не работаем нам и платить не хотят, хотя в отсутствии работы мы не виноваты. Хотелось бы узнать мнение профессионала и понять, имеем ли мы право на компенсацию в такой ситуации за вынужденный простой и за какое время можно получить компенсацию если это возможно? Заработную плату нам так же задерживают!