Ответ юриста:
Вам не верно преподнесли информацию. Если работник имеет трудовой стаж более 8 лет, он официально трудоустроен, а также получает белую заработную плату, то он имеет право на оплату больничного в 100% размере от своего среднего заработка.
В случае, если стаж работника составляет от 5 до 8 лет, то оплата больничного производится в размере 80%. Если трудовой стаж составляет до 5 лет, то оплата больничного производится в размере 60%.
Но если работник ушел на больничный, не отработав в организации и 6 месяцев, то его больничный рассчитывается из величины общероссийского МРОТ.
Размер выплат больничного зависит не только от стажа, но и от среднего заработка. Для того, чтобы рассчитать средний заработок, нужно брать сумму трудовых доходов за последние 2 года, отсчитывая с момента болезни. Учесть нужно все выплаты, на которые работодатель начислял страховые взносы.
