Вопрос:
Моя жена работает в компании 16 месяцев официально по трудовой книжке. За это время она была в отпуске 2 раза по 1 неделе. Ей назначили отпуск на июль этого года. Она написала заявление и его одобрили. Но после того как она пропустила 1 день ей сказали что она отгуляла свой отпуск и его не будет. Просто начальство решило напугать или оно в действительности может отменить отпуск? Заранее спасибо за ответ.Ответ юриста:
Отпуска должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации. График отпусков должен соблюдаться как работодателем, так и работниками. Отменить отпуск работодатель не вправе, за исключением ряда случаев. Прогул к таким случаям не относится. За прогул работника могут уволить, но не лишить отпуска. Противоправные действия работодателя обжалуются в государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.
Первая консультация абсолютно бесплатно
Если проиграем вернём деньги