Ответ юриста:
Нет наличными денежными средствами вы ничего не обязаны вносить, работодатель, если вы не возражаете против удержаний и согласны с ними, имеет право производить удержание от заработной платы в размере, не превышающем 20% ежемесячно. Однако вы указываете, что больничный и учебный отпуск у вас совпали, в этом случае вам следовало принести заявление работодателю о продлении учебного отпуска, в этом случае больничный оплачивается в обычном режиме, при этом отпускные были бы рассчитаны отдельно, исходя из нового периода, в этом случае переплаты быть не должно. Но обязательно должно быть заявление о переносе вашего учебного отпуска пропорционально дням, которые вы находились на больничном.
