Трудовые конфликты

Вопрос: Юридический адрес моего работодателя в Московской области, тогда как мое рабочее место находится в Москве. Какой патент мне необходимо оформлять (Москвы или Московской области)?

Вопрос: Над моим рабочим местом (стол и компьютер) работодатель повесил внутренний блок промышленного кондиционера размером примерно 100*150 см, на высоте около 8 м. Крепление этого блока не вызывает доверия, выглядит крайне ненадежным, особенно учитывая габариты блока и высоту подвеса. Работать с тяжелым грузом, висящим над головой, страшно. Работодатель уверяет в надежности крепления и предлагает пересесть в другое место. Насколько в данном случае правомерны действия работодателя? Могу ли я требовать демонтировать блок над моим рабочим местом и к чему можно апеллировать?

Вопрос: Устроился на работу. Отработав две недели, понял, что коллектив ужасный и работать в нем я не хочу. На медосмотр я не ездил, соответственно, медкнижку не делал. Написал заявление об увольнении. После того, как я отдал заявление, директор расписалась в нем и написала «с двухнедельной отработкой». Обязан ли я отрабатывать, если у меня нет медкнижки?

Вопрос: В трудовом договоре прописано, что выходные дни: суббота и воскресенье. По субботам компания работает, и я тоже. Имею ли я право не выходить в субботу на работу, ссылаясь на пункт «о выходных днях», прописанный в трудовом договоре?

Вопрос: Хочу работать за границей, находясь в России. Так как SWIFT отключили, получать зарплату в долларах или евро проблематично. Можно ли получать оплату за работу в криптовалюте, затем продавая ее на бирже? Не заинтересуются ли мной проверяющие органы, подумав, что я занимаюсь чем-то незаконным?

Вопрос: Работаю администратором в пункте выдачи книг. Недавно там ввели невыполнимый план продаж по книгам (прописан в договоре). Администраторы выполняют план за свой счет, выкупая книги на свои деньги. Законно ли увольнение за невыполнение такого плана?

Вопрос: Я работаю в ИП продавцом, но сейчас наше ИП выкупает другой человек по франшизе. Я не хочу оставаться в данной организации. Что мне нужно сделать: написать заявление на увольнение по собственному желанию или можно получить какую-то компенсацию?

Вопрос: Несет ли ответственность сотрудник государственного учреждения, если он разгласил контакты или имя человека, который ранее подал заявление в его структуру для проверки некоторого субъекта (ИП или торговой точки)? Последний с использованием связей начал выяснять, кто на него пожаловался.

Вопрос: Наш ресторан в случае, если клиенты ушли, не оплатив счет, заставляет оплачивать его официанта либо просто вычитает эту сумму из его зарплаты. Насколько это законно?

Вопрос: Может ли работодатель прописать в трудовом договоре пункт, что при увольнении с работника взимаются денежные средства, затраченные работодателем на получение удостоверения по охране труда? Правомерно ли это?

Вопрос: Мое начальство арендует точку в торговом центре, где я работаю. За опоздание на 2 часа торговый центр выдал штраф моему начальству, а начальство предъявило его мне и вычло эту сумму из моей заработной платы. При этом я неофициально трудоустроен и знаю, что в таком случае начальство не имеет права штрафовать сотрудников, но распространяется ли этот закон на ситуацию со штрафом от торгового центра?

Вопрос: Есть необходимость некоторые дни работать удаленно (выездные съемки), а также из дома (по договоренности с работодателем). С отделом кадров обсудили, но юридически это не прописано (в договоре или допсоглашении). Могут ли меня уволить якобы за прогул, руководствуясь данными о приходах и уходах на пропускной системе?

Вопрос: Директор требует установить заместителю по административно-хозяйственной части полную материальную ответственность и поставить ей на учет основные средства. Она отказывается и ничего не подписывает. Директор требует вручить ей уведомление о внесении в трудовой договор пункта о полной материальной ответственности. Правомерно ли в этом случае применять ст. 74 ТК РФ?

Вопрос: Работаю в ночные смены, планирую беременность. В трудовом договоре прописан официальный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00. Что нужно сделать, чтобы от ночных смен меня освободили?

Вопрос: Пытаюсь встать на учет в центр занятости населения для прохождения обучения по госпрограмме. В центре занятости (еще до первой встречи с консультантом) дали направление на работу. Я написала отказ, объяснив ситуацию, что в работе по данной специальности не заинтересована и хочу пройти обучение. Работник по электронной почте мне ответил, что без отработки направления на работу меня не признают безработной и откажут в постановке на учет. То есть отказаться от этого направления я вообще не имеют права. Законно ли это? Слышала, что гражданин имеет право дать один отказ от направления без объяснения причин. Относится ли это к моему случаю?

Вопрос: На меня оформлен приказ на право подписи первичных документов. Какими именно полномочиями наделяет этот приказ? Несу ли я ответственность за товар, если фактически с ним не связана? Работодатель утверждает, что я должна ставить свою подпись и ее расшифровку. Прав ли он?

Вопрос: Работаю главным бухгалтером, 4 года веду 11 юридических лиц. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Каким образом можно защитить свои права и уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Вопрос: Недавно открыл ИП для торговли на маркетплейсе. Дела с торговлей пошли не так, как ожидал, поэтому решил устроиться на работу. Помешает ли мне статус ИП устроиться как физическому лицу, и если да, то что нужно делать?

Вопрос: Нашла хорошую работу, но для оформления нужны справки 182Н и 2-НДФЛ. Проблема в том, что предприятие, на котором я работала, закрылось, прошло несколько месяцев. До бывшего начальника я не могу дозвониться, а на самом предприятии не берут трубку. Куда обращаться за получением этих справок?

Вопрос: Неделю назад заключила трудовой договор с работодателем, а дата, где стоит моя подпись, указана не 2022, а 2021 год. Является ли такой договор действительным?