Трудовые конфликты

Вопрос: Могут ли уволить с работы за отказ вакцинироваться?

Вопрос: Работаю по пятидневке и являюсь донором крови. Из-за специфики работы работодатель не может предоставить положенные оплачиваемые дни отдыха. Можно ли написать заявление на предоставление оплачиваемого донорского дня отдыха на выходной день (воскресенье), а затем получить среднюю зарплату за этот выходной день?

Вопрос: Хочу уволиться с работы за две недели до начала отпуска человека, который теоретически может меня подменить. То есть, отработав две недели, я уйду как раз, когда у этого человека начинается отпуск, он выйти не сможет. Могут ли мне отказать в увольнении по этой причине?

Вопрос: Чем отличается договор об оплачиваемой практике от трудового договора для работника? 

Вопрос: Увольняюсь на испытательном сроке. Написала заявление, что отработаю 2 недели. За 3 дня до последнего рабочего дня узнала, что могла отработать лишь 3 дня. Могу я не дорабатывать оставшиеся дни?

Вопрос: Работаю по сменному графику. У меня ребенок-инвалид. Написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные, которые у меня были по графику. Заставляют отработать предоставленные дни. Правомерно ли это?

Вопрос: Я работаю в микрозаймах. Произошел сбой в программе, и в договоре с клиентом не пропечатался номер его квартиры. Мне сказали, что я должна буду за него выплачивать деньги, потому что договор недействителен. Обязана ли я выплачивать деньги по договору?

Вопрос: Законно ли быть официально трудоустроенным по трудовому договору в одной компании, а также параллельно иметь подписанный договор подряда с другим работодателем? В свободное от основной работы время выполнять работы по договору ГПХ? Не является ли это совместительством?

Вопрос: Положен ли совместный отпуск супругам, проходящим военную службу в разных структурах?

Вопрос: У меня высшее экономическое образование. Имею ли я право работать логопедом после прохождения курсов переподготовки на учителя-логопеда (логопеда)? Или логопеду обязательно иметь педагогическое образование?

Вопрос: Вышла на первую работу как стажер. В первый день заключили договор на месяц, трудовую книжку не оформляли. Работаю две недели и поняла, что не мое, не заинтересовало. Могу ли я не отрабатывать еще две недели до истечения срока договора и расторгнуть его?

Вопрос: При смене работы во время карантина не было возможности сразу забрать трудовую книжку. На новой работе попросили предоставить приказ об увольнении, который у меня был. Зарплата на новом месте полностью белая с официальным оформлением. Через восемь месяцев забрал трудовую книжку со старого места работы. В ней запись о том, что я только что от них уволился. Приказ об увольнении был написан от имени одного юридического лица, а в трудовой книжке указано другое юрлицо. Могу ли я потребовать исправления записи в трудовой книжке? Считается ли мой стаж на новом месте законным и официальным, если трудовая книжка все еще не у нового работодателя?

Вопрос: Нужна ли мне регистрация при устройстве на работу, если фактически проживаю в квартире родной сестры, являющейся собственником? Недавно была внесена поправка о допуске проживания близких родственников без регистрации?

Вопрос: Я работающий пенсионер, у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок. Могут ли меня сократить?

Вопрос: На протяжении последних дней в учреждении (одном из его зданий, где работает лишь часть сотрудников) по поручению руководителя проводятся проверки трудовой дисциплины - фиксируются опоздания сотрудников. В первые дни февраля 2021 года на улицах Самары ужасный гололед, из-за дождей лед покрыт слоем воды. Плохо почищены дороги, транспорт стоит в пробках. Крайне затруднительно рассчитать время движения до работы, даже на такси. Может ли за опоздания в таких условиях руководитель наказать сотрудников? Если да, то какая форма наказания будет правомерна? Или сложившиеся природные условия (гололед, сильный снегопад) могут считаться уважительной причиной для опоздания?

Вопрос: Меня взяли на работу с испытательным сроком три месяца в государственную организацию. Во время испытательного срока я узнала, что беременна. Имеют ли право меня уволить? Если нет, сохраняется ли за мной рабочее место после декрета, могу ли я выйти потом на работу?

Вопрос: Работаю частным дизайнером интерьера. Решила делать это под фамилией своего отца, но так как я состою в браке и ношу фамилию мужа, следовательно, во всех документах у меня другая фамилия. В рабочих документах (чертежи, эскизы, визуализации и проч.) буду указывать псевдоним. Но тут возникают риски неоплаты моего труда и доказательства авторства. Как быть? Где регистрировать псевдоним?

Вопрос: Работаю продавцом. Клиент обратился по поводу возврата мобильного телефона (айфон), который купила его малолетняя дочь (12 лет). Требует возврат денежных средств. На меня накладывают штраф за уценку товара в размере 10 тыс. руб., так как айфон был уже активирован. Правомерно ли это?

Вопрос: Хотел устроиться в органы внутренних дел в Москве, не принимают без регистрации в Москве и Московской области. Имеют ли право требовать регистрацию?

Вопрос: Я работаю вахтовым методом. У меня билет на самолет на ранее утро (07:40), работодатель к самолету не доставляет, мне нужно выезжать с объекта заранее. Во вторник самолет, в понедельник я выезжаю, воскресенье выходной, последний рабочий день - суббота. Обязан работодатель оплатить мне день отъезда (понедельник) с объекта?