Трудовые конфликты

Вопрос: Может ли подросток, которому 16 лет, работать по договору ГПХ в ночное время с 1 ночи до 7 утра? Договор по оказанию услуг по демонтажу оборудования. Работа на улице в ночное время.

Вопрос: Работодатель не выдавал пособие по больничному листу, заработную плату более года. Пришлось обратиться в суд. Есть судебный приказ о взыскании с него зарплаты и пособия по больничному листу.  Еще я предъявляла упущенную выгоду. Работодатель более года не выдавал мне трудовую книжку, поэтому не могла устроиться на работу. Но суд отклонил у меня иск к ответчику в этой части. Сейчас работодатель подал в суд ходатайство о взыскании с меня судебных издержек на своего адвоката. Могут ли с меня взыскать эти судебные издержки, ведь это трудовой спор? Применима ли в данной ситуации ст. 93 ТК РФ? Или в части, которую судья отклонила, судебные издержки с меня могут взыскать? Тогда получается, что с меня взыщут сумму, в три раза большую, чем мне должен работодатель.

Вопрос: Согласно ст. 123 ТК РФ работник может взять отпуск в любое время, если у него родился ребенок. Имеет ли он право написать заявление за день до отпуска?

Вопрос: Имею постоянное место работы и работаю по совместительству по срочному трудовому договору (с сентября по июнь). Планирую в мае следующего года уйти в декрет. Положены ли мне выплаты с места работы по совместительству?

Вопрос: Я ухожу в отпуск с последующим увольнением, и мне перед отпуском выдают на руки трудовую книжку. Имею ли я право сразу устроиться на другую работу еще до окончания отпуска?

Вопрос: Работаю врачом в частной стоматологии, хочу первый раз за год взять отпуск. Работодатель говорит, что отпуск будет неоплачиваемый. Это законно?

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске (шесть месяцев). Уходя в декрет, я брала авансом отпуск, который положен после выхода из декрета. Сейчас мне нужно уволиться из организации. Вправе ли организация удержать с меня деньги за использованный отпуск?

Вопрос: Пришло уведомление о прекращении срочного трудового договора. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Родила второго. Все справки предоставляла. Могут ли меня уволить?

Вопрос: Имеет ли право школьный учитель уволиться в любое время в течение учебного года? Существуют ли какие-то ограничения, нужно ли отработать какое-то определенное время перед увольнением?

Вопрос: Правомерен ли при сокращении отдела перевод беременной женщины в другой отдел на ту же должность, но на временную работу (основной работник находится в декрете)?

Вопрос: Работаю заведующим информационно-библиотечным центром профессиональной образовательной организации. Мой отпуск составляет 52 дня, складывается из 28 календарных дней основного отпуска и 24 дополнительных дней за работу в районах Крайнго Севера. Имею ли я право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 56 дней?

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске (от полутора до трех лет), собираюсь перейти на другую работу. Я — учитель. Нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении? За какое время лучше писать заявление, если хочу уволиться одним числом, а следующим устроиться на новую работу?

Вопрос: Я работаю на основном месте работы и по совместительству в другой организации. По совместительству работаю только два месяца. Сейчас подходит время очередного отпуска по основному месту работы. Во второй организации просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот период. Правомерно ли это?

Вопрос: Ушла на больничный на карантин по контакту 15 мая на 14 дней, а отпуск у меня с 25 по 31 мая. Меня обязывают выйти на работу с 1 июня, могу ли я продлить отпуск или перенести его?

Вопрос: Работаю педагогом в школе. Нагрузка 22 часа в неделю (ставка 18 часов). Директор хочет дать мне в нагрузку еще часы ведения другого предмета, так как нет учителя-предметника. Я не согласна (мать-одиночка, имею детей 12 и 3 лет). Правомерны ли действия директора? На каком основании я могу отказаться от дополнительных часов?

Вопрос: Я рядовой сотрудник, работающий на ИП. Как и где можно получить информацию о том, получал ли мой работодатель субсидии на работников в связи с постановлением № 576? 

Вопрос: 14 апреля работодателю поступила докладная записка от сотрудника о нарушении должностных обязанностей другим сотрудником. Назначено служебное расследование. 14 мая издан приказ о вынесении дисциплинарного взыскания. Данный приказ вручен сотруднику под подпись 15 мая. Является ли это нарушением сроков привлечения к дисциплинарной ответственности?

Вопрос: Согласно ТК РФ родителю при поступлении несовершеннолетнего ребенка в в(с)уз предоставляется не менее 14 дней отпуска. Это дополнительный отпуск или часть основного?

Вопрос: Работали вахтовым методов 4 и 5 мая 2020 г. (праздничные дни). Должны ли эти дни оплачиваться в двойном размере?

Вопрос: В соответствии с законодательством женщина разово может поднимать до 15 кг. Год тому назад она поднимала гораздо больше во время погрузки вагона (работает проводником в РЖД). Сейчас в связи с  этим есть проблемы со здоровьем. Какая ответственность предусмотрена для РЖД? Куда следует обратиться за компенсацией?