В соответствии с положениями ст. 606 Гражданского кодекса РФ между вашим руководителем (арендатором) и торговым центром (арендодателем) был заключен договор аренды, в рамках которого арендодатель мог включить в договор определенный пункт договора, предусматривающий обязанность арендатора обеспечивать комфорт для покупателей: вовремя открывать магазин, принимать безналичную оплату, применять кассу и т.д. За подобные нарушения в рамках этого договора может быть предусмотрен штраф на определенную сумму.
Всю ответственность за вышеуказанное нарушение условий договора целиком и полностью несет ваш руководитель (арендатор).
Работа без официального оформления
Также следует отметить, что трудовое законодательство не содержит в себе норм, предусматривающих денежные штрафы за провинности.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
