Ответ юриста:
Здравствуйте. Если на момент простоя предприятия, работник находился на больничном, то не смотря на то, что предприятие простаивает, больничный лист оплачивается работнику в полном объеме, то есть в таком же объеме, в каком сохраняется заработная плата у такой же категории работников.
Отказ работодателя оплачивать Вам больничный, не правомерен, по данному поводу Вы можете обратиться или в трудовую инспекцию, или в суд.
