Ответ юриста:
Здравствуйте. По закону нет такого основания для расторжения трудового договора, как выход на пенсию. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником, только потому, что он достиг возраста выхода на пенсию. Когда наступил пенсионный возраст, человек сам принимает решение, работать ему дальше, или уйти на заслуженный отдых.
Работодатель может расторгнуть с Вами трудовой договор, только на законных основаниях, прописанных в статье 81 Трудового Кодекса РФ. Уволить могут как за нарушение трудовой дисциплины, так и по причине того, что организация прекратила свою деятельность, утрата доверия и прочие причины, описанные в статье 81 ТК РФ. Так же знайте, что если у Вас возникнет необходимость уволиться по собственному желанию, то Вы как пенсионер, не должны предупреждать работодателя за 14 дней, до даты увольнения, соответственно отрабатывать не придется.
