Здравствуйте!
Ст. 108 Трудового кодекса говорит нам, что обеденный перерыв не входит в рабочее время.
Вы можете использовать это время по своему усмотрению
Здравствуйте!
Ст. 108 Трудового кодекса говорит нам, что обеденный перерыв не входит в рабочее время.
Вы можете использовать это время по своему усмотрению
Первая консультация абсолютно бесплатно
Если проиграем вернём деньги
